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日期:2019-09-29 23:45 来源:

  

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  可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。 苏州夜班津贴标准是多少,苏州夜班补贴规定由华律网小编整理编写。本文仅供参考,具体内容如有变动,请以官网公布为准。在企业一线工作,上夜班是不可避免的,尤其是公司订... 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 在法律中是有规定每天的最高工作时间的,一般情况正常是在8个小时左右,要是加班的不能超过3个小时,加起来不能超过11个小时,要是超过了11个小时的可以主张赔偿。裴... 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险? 高温津贴是国家对工作在高温环境下的工作人员的一中福利,主要是为了保证员工的工作不受高温天气影响,但是有的工作是分白夜班的,有时候白天温度很高但是晚上就会比较低,... 现在的很多工作,比如仓库管理人、仓库巡逻人、保安以及其他一些夜间服务职业,上夜班对他们来说是常有的事情。那么大家知道夜班加班工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相... 随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中对于现在的工作来说,讯息直播间新间直播间讯息倒放。很多都是需要进行加班的,对此相信很多人都不陌生。那么对于夜班值班来说,是公司的一种工作模式,对此... 你好,如果单位的用工制度已经在劳动部门备案,而且依法被批准,就不涉嫌违法问题。 劳动法没有细致到夜班补贴,仅对加班工资进行了规定,平常加班按150%支付加班工资,周末加班按200%支付加班工资,法定节假日按300%支付加班工资 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人 你好,医院有其特殊的上班时间,建议和医院协商解决。如果影响休息的,可以向卫生部门投诉。 如果没有超过每天八个小时上班时间,不需要支付加班费的,按您的描述应该是没有超过劳动法规定的上班时间的,具体还要看您与单位之间的合同约定内容。 人类是有生物钟的,人类的生物钟一般是白天工作晚上休息,而在现实生活中有些企业因生产的需要,会安排劳动者在晚上工作,有些甚至是三班倒,那么夜班是不是应该缩短工作时... 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

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